Przedszkole Miejskie nr 13
w Łodzi

Podstawa prawna:

1. Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.),
2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta nauczyciela (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 191 ze zm.),
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 maja 2001 r. w sprawie ramowych statutów publicznego przedszkola oraz publicznych szkół (Dz.U. z 2001 r. Nr 61 poz. 624 ze zm.),
4. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 kwietnia 1992 r. w sprawie warunków i sposobu organizowania nauki religii w publicznych przedszkolach i szkołach (Dz.U. z 1992 r. Nr 36 poz. 155 ze zm.).

Przedszkole zatrudnia pracowników pedagogicznych:

Nauczycieli wychowania przedszkolnego i nauczyciela religii

• W przedszkolu nauczyciele są zatrudnieni na podstawie Karty nauczyciela, a w zakresie nienormowanym w/w ustawą stosuje się Kodeks Pracy.  Warunki zatrudnienia nauczyciela  definiuje Rozporządzeniu w sprawie szczegółowych kwalifikacji . Stosunek pracy z nauczycielem nawiązuje się na podstawie mianowania lub umowy o pracę.

Stanowisko nauczyciela może zajmować osoba, która, zgodnie z art. 9 ust. 1 KN:

• ma wyższe wykształcenie z odpowiednim przygotowaniem pedagogicznym lub ukończyła zakład kształcenia nauczycieli i podejmuje pracę na stanowisku, do którego są to wystarczające kwalifikacje,
• przestrzega podstawowych zasad moralnych
• spełnia warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania zawodu.

Kompetencje rady pedagogicznej przedszkola

Zebrania rady pedagogicznej organizuje jej przewodniczący, czyli dyrektor przedszkola, przy czym inicjatywa dla zwołania zebrania przysługuje:

1. organowi sprawującemu nadzór pedagogiczny,
2. dyrektorowi,
3. radzie przedszkola,
4. organowi prowadzącemu,
5. co najmniej 1/3 członków rady pedagogicznej